Olejek kokosowy
Naturalny olejek kokosowy – jak uzywac ?

Bezrobotny – to nie tylko czlowiek bez pracy i nie tylko cyfra w statystyce, to takze kategoria psychologiczna

Posted in Uncategorized  by admin
June 16th, 2018

Bezrobotny – to nie tylko człowiek bez pracy i nie tylko cyfra w statystyce, to także kategoria psychologiczna. . . Dzień jest bezbrzeżnie, beznadziejnie długi i pusty, nie ma po co próbować wtedy czegokolwiek – i tak się nie uda, Potem zjawia się irytacja, jakby drżały w tobie nieustannie- jakieś anteny rozpięte delikatną pajęczyną na wszystkich nerwach. Potem i to ustaje. Wtedy po napisaniu dziesiątków najfantastyczniejszych ofert, po wyczerpaniu wszystkich najmniej prawdopodobnych protekcji bezrobotny rezygnuje wreszcie, traci wiarę w siebie i w świat. Nie czyta książek, nie zagląda do gazet – po co? W długie, bezkresne długie popołudnia siedzi na ławce w Saskim Ogrodzie i patrzy w słońce przez liście. Czeka na cud. Może na wojnę, a może na posadę . . . (W. Cykowicz). Jeśli normalnie aktywny człowiek nie odczuwa potrzeby pracy, to tylko dlatego, że – po pierwsze – trwale, a nawet z nadwyżką, ją zaspokaja, i – po drugie – dlatego, że praca bywa przyczyną szeregu frustracji. Do najczęstszych ich przyczyn należą: ograniczenie w czasie, który mógłby być wykorzystany na zaspokojenie innych potrzeb; ograniczenie udzielności i indywidualnej twórczości; podporządkowanie władzom i maszynie, które bywa odczuwane jako pomniejszenie znaczenia; nierzadko brak uznania i wygłodzenie potrzeby dobrego o sobie mniemania; brak szans rozwojowych i perspektyw na jakikolwiek sukces; niezadowalające koleżeńskie stosunki, na skutek których nie wyrabia się poczucie przynależności do zespołu, a przeciwnie, dokucza w nim obcość i osamotnienie; niezadowalające stosunki między kierownictwem a personelem, które mogą wywołać uczucie zagrożenia. Ileż szkód wyrządza nadzór techniczny, który lakonicznie i despotycznie komenderuje, upokarza, wygrywa jednych przeciwko drugim, traktuje podwładnych jak nieodpowiedzialnych głupców, uniemożliwia im inicjatywę, posługuje się groźbą, zwraca uwagę wyłącznie na niedociągnięcia, błędy i braki. Powiedziawszy, ile zła wyrządzić może niewłaściwy styl nadzoru, trzeba też podkreślić zasługi kierowników i współpracowników, którzy dają odczuć każdemu zatrudnionemu, że jest ważną cząstką całości, serdecznie się do niego odnoszą, szanują poletko jego udzielności. Zauważono, że najlepszymi rezultatami szczycą się ci kierownicy, którzy w miarę możności, zaspokajają potrzeby swych pracowników. Dbałość o nie jest więc nie tylko wyrazem humanistycznego stosunku do człowieka, lecz; także sposobem zmniejszania płynności kadr, zwiększania wydajności i tego bezcennego społecznego kapitału, jakim jest zamiłowanie do pracy. [hasła pokrewne: wdrożenia magento, Upadłość transgraniczna, wybielanie warg sromowych ]

Tags: , ,

Komantarze do artykulu sa obecnie zamkniete, popros administratora strony o ich otwarcie jesli chcesz wziasc udzial w dyskusji pod artykulem. Kontakt do administracji w zakladce kontakt.(Mozliwe jest rowniez przeslanie propozycji tematow ktore mozemy uwzglednic w nastepnych naszych artykulach, bedziemy wdzieczni za wasze cenne sugestie i postaramy sie je wykorzystac przy kolejnych wpisach.)

Powiązane tematy z artykułem: Upadłość transgraniczna wdrożenia magento wybielanie warg sromowych